Wie bewerbe ich mich richtig?
Ihre Bewerbung ist die Eintrittskarte zu einem Vorstellungsgespräch – deshalb sollten Sie sowohl auf formale Aspekte als auch auf die Regelungen der aktuellen Rechtschreibreform und Grammatik achten. Wir liefern Ihnen hilfreiche Tipps, damit Sie sich bei Ihrer Bewerbung an uns sicher fühlen können.
Anschreiben
Das Anschreiben besteht aus drei Komponenten und sollte maximal eine Seite lang sein. Verzichten Sie im Anschreiben generell auf Konjunktive und Vergangenheits-Formulierungen.
In der Einleitung sollten Sie Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als …“ vermeiden und stattdessen individuelle Formulierungen nutzen, um Ihre Motivation zu beschreiben.
Im Hauptteil belegen Sie anschließend die Anforderungsliste der Stellenbeschreibung mit Ihrer praktischen Erfahrung sowie den zukünftigen Nutzen für das Unternehmen – dies macht deutlich, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen können.
Der Schlussteil sollte besonders hervorstechen, um so dem Personaler im Gedächtnis zu bleiben. Hier sollte Ihre Motivation nochmal besonders hervorstechen und Ihr Auftreten selbstbewusst und höflich sein. Ein Schlusssatz wie z.B. „Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören“ ist nicht ratsam, besser ist hier „Ich freue mich jetzt schon von Ihnen zu hören“.
Lebenslauf
Der Lebenslauf ist das zentrale Dokument Ihrer Bewerbung, da hier entschieden wird, ob Ihre Bewerbung weiterbearbeitet wird. Auch hier wird wieder in drei Teile gegliedert:
Beim Bildungsweg tragen Sie alles Schulische bzw. Akademische ein. Folgende Daten gehören hier rein:
- Dauer der Ausbildung (Monat und Jahr)
- Name, Ort und Abschluss der schulischen Ausbildung
- ggf. Abschlussnote
In Ihrem beruflichen Werdegang zählen Sie alle Ausbildungen, Praktika und absolvierte Jobs auf, die für diese Stelle relevant sind und versehen sie mit den folgenden Angaben:
- Dauer (Monat und Jahr)
- Name und ggf. Rechtsform und Ort des Unternehmens
- Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
Im letzten Teil nennen Sie alle weiteren für die Position relevanten Fähigkeiten, die Sie bisher noch nicht aufgeführt haben, wie z.B.:
- EDV-Kenntnisse
- Sprachkenntnisse
- Weiterbildungen
- Führerschein